研修コースとサービス

研修コースとサービス

巻き込み、動かし、つながるための、「ダイアローグワークス」(本物の対話)

ダイバーシティと情報化の時代のコミュニケーション

結果を出せるコミュニケーションのポイントは、自分の考えを率直に口に出しつつ、意見や立場、性格が異なる人を巻き込んで、相互理解と協働を実現することです。

本コースでは、心理学や大脳生理学の理論に基づいて、脳のしくみと人間の思考のプロセスを学び、相手の拒絶や反論、感情的な反応の原因を、脳のしくみという視点から理解できるようになります。乗り気でない相手をも巻き込み、考え方を変化させるための会話に必要な知識とスキルが得られます。(2日または1日)

詳しくはこちら

「精密に考える思考のツール」で “ 考える”業務を強化する

精密に核心をとらえて知的作業の効果性を高め、チームの会話の生産性を向上する

優れた質問の力は知的な業務を支える基本要素です。細部の詰めや確認が重要な業務において、重大な根本原因に気付くのも、潜在的なリスクを回避できるのも、精密に細部をとらえた鋭い質問ができるかどうか次第です。

そうした鋭い質問の作り方と、深い思考を妨害しない回答のしかた、段階的に考えを深める手順を学びます。ロジカルだけではなく、質問するだけでもない、シャープに本質をとらえるための思考のツールとプロセスです。(1日)

詳しくはこちら

強い管理者をつくる「飛びぬけたリーダー」

強みを伸ばす、新時代のリーダーシップ開発法
ハーバード・ビジネス・レビュー掲載論文中、最多問合せ

「飛びぬけたリーダー」は、強みを活かしたリーダーシップ開発コースです。開発者でありリーダーシップ界の重鎮であるゼンガー博士と、世界初の360度調査を開発した計数心理学者ジョー・フォークマン博士によるグローバル・リーダー20万件のデータ分析を元に、生産性、コミットメント、収益率など、組織業績を大きく左右するリーダーシップ行動を強化します。(オンライン・アセスメント+1日)

詳しくはこちら

情熱があるから継続できる「リーダーシップ・レバー」

好きなことは続けられる。だからパフォーマンスが向上する。そして周囲の人々にポジティブな影響をもたらす

「リーダーシップ・レバー」は、「飛びぬけたリーダー」と同じ開発者による強みを活かしたリーダーシップ開発コースです。世界のリーダーに関する100万件のデータ分析から特定された、重要な6つのリーダーシップ⾏動に関する好き嫌いをアセスメントで測定して、情熱を失うことなく継続できるリーダーシップ強化法を学びます。(オンライン・アセスメント+1日)

詳しくはこちら

やる気にさせる「フィードバック」

科学的なフィードバックのメソッドを味方につければ、1オン1やコーチングの効果が高まる

もともとフィードバックとは、出力側の状態を入力側に伝えて、改善や修正を行うためのものでした。ビジネスにおけるフィードバックは、フィードバックされる人に有益かつ重要な情報を伝えることで、「良い点を認める」あるいは「問題点を指摘する」など、1オン1やコーチングの基本要素です。本コースでは事前のアセスメントで自分の傾向を知ると同時に、効果的なフィードバックのためのポイントを学びます。(オンライン・アセスメント+5時間)。

詳しくはこちら

リーダーシップ・スピード

望む基準が満たせたら、そこから先はスピードの勝負

ビジネスのスピードが日々加速する現代、品質を保ったままもっと多くの業務をこなすことが、ビジネスパーソンに求められている現実です。これを実現するには、今までの延長線上で考えることはできません。スピードと品質を両立させている優れたパフォーマーの行動分析から、ブレイクスルーとなる考え方を学びます。(2.5時間)

詳しくはこちら

顧客本位の営業

顧客の購入心理にそって営業プロセスを構築する

顧客本位の営業では、ニーズがない、あるいはニーズを自覚していない多くの人々にアプローチして顧客ベースを拡大し、顧客の購買プロセスを速やかに進める理論と方法を学習します。自分の営業スタイルと顧客の目線からみた自社商品の価値を客観視して、営業戦略を組み立てる考えを強化するうえでも役に立ちます。

本コースでは、営業に関してあたりまえとされてきたパラダイムを長年の調査結果に照らして検証し、的確な営業活動の考え方を提供します。(2日)

詳しくはこちら

中堅/女性/シニアの「キャリア・ベスト」

キャリアを通じて体験する4つのステージを知り、予測して、キャリアを前進させる

大多数のビジネスパーソンは、指示・指導のもとで組織に貢献する『基本を学ぶ』ステージからキャリアをスタートし、自立したプロとして貢献する『経験を活かす』ステージ、他者を通しての貢献する『他者を導く』ステージ、戦略的視点での貢献する『未来を創る』ステージに進んでいくことを学びます。(1日)

詳しくはこちら

ルミナ・セレクト

採用や人材育成における心理測定や職務適正検査をグローバル基準で行います。

ルミナ・セレクトは、採用担当者や人材育成担当者向けの心理測定アセスメント ツールです。オンラインの心理測定結果に基づき、性格の傾向や情緒安定性、職務適正などをグローバルな基準値でレポートします。(オンライン・アセスメント)

詳しくはこちら

ルミナ・スパーク

チームワーク推進やコミュニケーションの改善に向けて深い自己認識を得られます。

ルミナ・スパークは、自己理解と人間関係向上のためのアセスメント ツールです。本来の自然な状態、日常生活における平常時の状態、ストレスがかかった状態の3つに分け、性格の特徴を多面的に分析しますので、長所・短所の他、潜在的な盲点も指摘でき、自己・他者・相互の関係について多くの気付きを得られます。(オンライン・アセスメント+1日)

詳しくはこちら

新入社員向け 

速やかに社会のルールを理解し、戦力となり、成長の軌道に進むことを促進する、若手や新人向けのシリーズです。

社会の基本ルールは何のためのものか、コミュニケーションを通じて人間関係を築くとはどんなことか、自分はどのように働いていきたいのか、挫折や困難とどう向き合えばいいのかなど、豊富な演習を通じてリアルなイメージが形成され、成長意欲を引き出します。(4時間~2日)

詳しくはこちら

業務別・階層別コースおよびカスタマイズ・コース

上記以外にも各種ビジネス・スキル研修を実施しています。 研修内容のカスタマイズやグローバル拠点での実施、日本語以外の言語による実施についてはこちらをご覧ください。

詳しくはこちら

公開コースの開催日程は、各コースの詳細ページにて掲載しております。一部コースはインハウス(講師派遣型)のみの実施となります。

*上記以外に新人~経営幹部向け、ビジネス・スキル、システムコーチング等もうけたまわっております。詳しくはお問合せください。

お問合せフォーム
こちらよりお気軽にご連絡ください