人を育てるための4つの重要な鍵

従業員のエンゲージメントと定着率を高める最良の方法の1つは、従業員の社員研修満足度を高めることです。

ゼンガー・フォークマン社が40万人以上の従業員から収集したデータを見ていると、従業員の社員研修の機会が、従業員エンゲージメントの3番目に重要な要因であることがわかりました。

給与や福利厚生に加えて、新しいスキルを身につけることは、多くの従業員にとって非常に重要なメリットであると考えられています。

(ジョー・フォークマン)

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