人材開発サービスの企画・運営｜世界が信頼するコンテンツと40カ国のグローバル・ネットワーク

スマートワークス。世界が信頼するコンテンツと40カ国のグローバル・ネットワーク

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世界が信頼するコンテンツと40カ国のグローバル・ネットワーク

スマートワークスは、お客様に寄り添って、本当に必要な人材開発のソリューションをご提供できるパートナーでありたいと考えています。
また創業者は、海外でしか体験できない優れたプログラムやサービスを日本に導入する事業分野で、20年近い経験を有しています。

人材開発サービスに関して、スマートワークスは３つの指標を重視しています。

  • 世界に類を見ない独自性
  • 実証データや科学理論に基づく効果性
  • これからの時代を先取りする先見性

研修やサービスのほとんどは、世界各地をカバーするグローバル・ネットワークによって、世界各地の言語に対応しています。

新着情報

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巻き込み、動かし、つながるための、ダイアローグ
対象者：コミュニケーションを通して人を巻き込み、働きかける必要のある方

心理学や大脳生理学に基づき、効果的な会話の手順、タイミング、方法を学ぶ。

「精密に考える思考のツール」で”考える”業務を強化する
精密に核心をとらえて知的作業の効果性を高め、チームの会話の生産性を向上する

段階的に思考を深めるためのツールとプロセスを学ぶ。

強い管理者をつくる「飛びぬけたリーダー」
対象者：リーダーシップの発揮が求められる経営者から主任クラスの方

グローバルに活躍するリーダーの値を基準値として報告されます。

情熱があるから継続できる「リーダーシップ・レバー」
好きなことは続けられる。だからパフォーマンスが向上する。そして周囲の人々にポジティブな影響をもたらす

対象者：リーダーシップの発揮が求められる全ての方（経営幹部から新人まで）

中堅社員の強みを活かすキャリア・ベスト
キャリアを通じて体験する4つのステージを知り、予測して、キャリアを前進させる
＊女性やシニア社員に特化したキャリア・ベストコースもあります。

対象者：　キャリア開発に取り組む中堅社員

顧客本位の営業
対象者：2、3年の営業経験者から営業マネジャー

自分の営業スタイルと商品の価値を分析し、顧客の視点での購買プロセスを学ぶ。

新人営業パーソンのための「顧客本位の営業」
対象者：新入社員の営業パーソンの方

営業ビジネスマナーと商談の基本スキル、お客様との人間関係つくりを習得。

新入社員のスマート・スタート
対象者：新入社員

ビジネスマナーと自分の動き方及び人間関係のつくり方を習得。

LST：ルミナ・セレクト（性格診断と職務適性テスト）

採用担当者や人材育成担当者向け心理測定アセスメント。

LSP:ルミナ・スパーク（性格診断テスト＋オプションの1日コース）

自己理解と人間関係向上のための心理測定アセスメント。