情熱があるから継続できる「リーダーシップ・レバー」
好きなことは続けられる。だからパフォーマンスが向上する。そして周囲の人々にポジティブな影響をもたらす
特徴
イノベーティブで柔軟な考え方や、業務に関する正しい理解と洞察、人間関係を重視する人間性、高いコミュニケーション力。社員にこれらを求めない企業や組織はありません。ただし問題は、本人にその意志がなければ、能力強化に取り組まなかったり、取り組んでも改善が遅いことです。
リーダーシップ・レバーとは、リーダーシップを発揮するうえで「てこ」となる、リーダーシップ能力のことです。リーダーシップ界の重鎮ジャック・ゼンガー博士と、世界初の360度調査を開発したジョー・フォークマン博士は、世界の数万人のビジネスパーソンのデータ分析から、優秀なパフォーマーに共通するいくつかのリーダーシップ能力が、パフォーマンス向上のレバー（てこ）として作用していることを発見しました。それらはイノベーション、人間関係、ビジネスと業務の理解、戦略的思考、動機づけ、実行と推進の6つです。
そのうち1つか2つを際立った強みに強化すれば、リーダーシップが飛躍的に向上して、パフォーマンスにポジティブな影響を与えること、誰にでも好みの傾向があって、好んで使うリーダーシップ能力ほど、能力レベルが高いことがわかっています。
コースではリーダーシップ能力の好みの傾向を測定し、継続的な能力開発を促してリーダーシップを強化します。
概要
対象者：リーダーシップの発揮が求められる全ての方（経営幹部から新人まで）
リーダーシップは限られた管理者にだけ求められるものではなく、自分や周囲の人々のパフォーマンスを向上させ、周囲や組織にポジティブな影響を生み出す、誰にとっても不可欠のものであることを学びます。
また、6つのリーダーシップ能力と業務パフォーマンスの関係を学習し、セルフ・アセスメントのレポートを参照して、6つの能力の中で自分が好んで使う傾向の高いものを特定します。さらに自分の業務や役割を客観的に分析する枠組みを学習して、今強化すべき能力を選択できるようになります。
強みを際立った強みへと強化する場合、弱みを克服する場合とは全く違う方法が必要であることから、研究からわかった強みの強化法を学び、具体的な行動計画を作ります。
「リーダーシップ・レバー」コースは、部下がいる・いない全ての方に受講頂けます。
コースの構成（事前にオンラインのセルフ・アセスメントがあります）
リーダーシップ・レバーは、オンラインによるコース前のセルフ・アセスメントと、1日コースで構成されています。アセスメント結果は、グローバルに活躍するリーダーの値を基準値として報告されます。1日コースでは、調査結果を読み取ったうえで能力開発の理論を学び、行動計画を作成します。
受講者からのコメント
- 自分の情熱から能力開発ができるという切り口が新鮮だった
- データを取ってみることで、自分が情熱を感じていることが何なのか、改めて強く感じた
- イノベーションを起こせる人やチームになるために必要な考え方について考えさせられた。具体的な行動も腹落ちした
- 会社のなかで何をどう進めればいいのか、組織ニーズの視点から掘り下げることで明確になった
- 従来のものはできないところを分析して取り組むというスタイルばかりだった。これは自分の好きなことに取り組むので本当にやれそう
- シンプルにすっきりとまとまっていて、具体的な行動計画が立てやすかった
- ビデオやケーススタディで、考えさせられる演習が多く、夢中になって入り込めた
プログラム
| 日時 | 9:00～17:30 |
|---|---|
| 内容 | コース前 オンラインのセルフ・アセスメントを受け、終了する *初めて「リーダーシップ・レバー」にお申込みされ、セルフ・アセスメントをご利用になる場合は、事前のガイダンスも含めて コース前に2週間が必要です。 <午前>
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公開コース詳細
| 受講費用・会場等 | 当コースはインハウス（講師派遣型）でのみ実施しておりますので、詳細はお問合せください。 |
|---|---|
| 受講対象 | リーダーシップの発揮が求められる経営者から新⼈の⽅ |
お申込み・お問合せ
インハウス（講師派遣型コース）のご相談・お申込み、その他のお問合せは下記フォームをご利用下さい。お電話（03）6261-2682またはFAX（03）6261-2683でも受け付けております。